Placé(e) sous l’autorité de l’animateur Contrat, le Technicien Avionique est chargé(e) d’exécuter les travaux relatifs à sa spécialité, qui lui sont confiés dans le respect des règles de l’art, de la documentation en vigueur.
Principales Activités et Tâches :
- Effectue des travaux de maintenance aéronautique sur des matériels en atelier dans le respect des cartes de travail et de la documentation technique
- Effectue des travaux de maintenance et de dépannage sur aéronef
- Renseigne la documentation au fur et à mesure de la réalisation des taches
- Installe des systèmes divers sur aéronef
- Rend compte des anomalies constatées lors de l’exécution des tâches à sa hiérarchie
- Utilise correctement les instruments de contrôle et de mesure (s’assure de leur bon état et de leur validité)
- Est responsable de sa caisse à outils (état, inventaire)
- Assure l’entretien de son poste de travail
- Peut être amené à réaliser des missions extérieures
- Peut prononcer l’APRS selon son habilitation
Prérequis :
- Posséder une licence aéronautique civile ou militaire PART/FRA 66
- Posséder une Qualification de Type ou de l’expérience sur AS332L1 et/ou EC225 (civile ou militaire) depuis au moins 5 ans.
Compétences :
Savoir-faire :
- Avoir réalisé une formation sanctionnée d’un diplôme de maintenance aéronautique
- Formation sur la réglementation aéronautique
- Compréhension de l’anglais technique
Savoir-être :
- Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
- Avoir un bon esprit d’équipe
Avantages :
- Semaine de 4 jours
- Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
- Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
- 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
- Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
- Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
- Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
- Autres variables éventuelles
- Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
- Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
- Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
- Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
- Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !
A noter : Nos postes sont accessibles aux personnes en situation d’handicap
Candidature à envoyer à servicerh@heli-union.com en rappelant en objet la référence du poste : 2023TechAvioToussus
