Définition de la Fonction :
Placé sous l’autorité du Chef des Ateliers, l’assistant magasinier a la charge de seconder le magasinier en place.
Principales Activités et Tâches :
- Seconder le magasinier, assurer une permanence au magasin et remplacer lors de ces congés
- Participer à la bonne tenue du magasin, à l’entretien des locaux dédiés au stockage et de la gestion de l’accès au magasin (pas de présence étrangère)
- Effectuer des courses pour le site de Pau (achats divers, dépose/récupération d’outillages ou d’éléments d’aéronef chez des sous-traitants…)
- Entretenir et vérifier régulièrement l’état des outillages de la base de Pau (chariot élévateur, tracteur de piste, groupe de piste, passerelle, escabeau, etc.)
- Sortir hebdomadairement les poubelles
- Réceptionner les colis, vérifier le bon conditionnement ainsi que l’état des matériels reçus : quantité, qualité, documents
- Renseigner les documents de suivi des chantiers (classeurs de commandes) en coordination avec les chefs de visites et le secrétariat
- Préparer les colis à expédier.
- Être garant de la politique environnementale de la société et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des procédures
Compétences :
Savoir-Faire:
- Savoir utiliser les outils informatiques adéquats (Word, Excel, ADS, etc.)
- Être « bricoleur »
- Avoir le permis de conduite auto
Savoir-Être :
- Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
- Avoir un bon esprit d’équipe
- Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société
Nos avantages :
- Semaine de 4,5 jours
- Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
- Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
- 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
- Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d’HU)
- Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
- Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
- Application Prime Macron et autres mesures gouvernementales non obligatoires
- Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
- Autres variables éventuelles
- Accès à la cantine inter-entreprises à 2km du site : participation Heli-Union : 6€80/jour (le salarié prend le supplément en charge en cas de dépassement)
- Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
- Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
- Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun
A noter : Nos postes sont accessibles aux personnes en situation d’handicap
Candidature à envoyer à servicerh@heli-union.com en rappelant en objet la référence du poste : 2023AssMagPau
