Définition de la Fonction :
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Logistique PAU, l’Assistant(e) Procurement sera mobilisé sur les sujets listés ci-dessous.
Activités et Tâches :
- Saisie de back order et RAL Fournisseurs
- Saisie des demandes d’approvisionnement
- Proposer et mettre en œuvre des évolutions et améliorations d’organisation
- Rédiger et mettre en place des standards de travail
- Suivre les indicateurs de pilotage de l’activité
- Saisie et suivi des commandes Armées
- Envoi des commandes de service Fournisseurs
- Etat de consommations des appareils en fin de visite
- Aide ponctuelle aux activités magasin
- Est garant de la politique environnementale de la société, et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des procédures dans son domaine
Le poste est à pourvoir en CDD et pour une période de 12 mois.
Nos compétences :
Savoir-Faire :
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, AD Software)
Savoir-Être :
- Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
- Capacités relationnelles (coordination inter/intra-service, échanges avec les fournisseurs)
- Esprit d’analyse
- Etre force de proposition pour améliorer l’organisation
Nos avantages :
- Semaine de 5 jours
- Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
- Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
- 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
- Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d’HU)
- Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
- Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
- Application Prime Macron et autres mesures gouvernementales non obligatoires
- Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
- Autres variables éventuelles
- Accès à la cantine inter-entreprises à 2km du site : participation Heli-Union : 6€80/jour (le salarié prend le supplément en charge en cas de dépassement)
- Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
- Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
- Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !
A noter : Nos postes sont accessibles aux personnes en situation d’handicap
Candidature à envoyer à servicerh@heli-union.com en rappelant en objet la référence du poste : 2023PAUAssLog
