Héli-Union est un acteur majeur dans le domaine de l’exploitation et du soutien des hélicoptères qui offrent un large éventail de postes avec des perspectives d’évolution propres à une entreprise à taille humaine. Plusieurs postes sont ouverts dans le cadre de nouveaux marchés qui vous permettront de travailler sur une large gamme d’hélicoptères au sein du bureau technique navigabilité ( CAMO) basé à Toussus-le-Noble.
Définition de la fonction :
Placé sous l’autorité du Responsable CAMO, l’Assistant(e) bureau technique navigabilité est en charge de la diffusion de la documentation technique aux différents abonnés et de l’enregistrement de l’activité des aéronefs et de la maintenance dans le système de suivi AS Sofware.
Principales Activités et Tâches :
- Contrôle et enregistrement des heures de vol réalisées dans le système de suivi AD Sofware à partir des comptes-rendus de missions ( ATLB, FIA).
- Contrôle et enregistrement des travaux de maintenance réalisés dans le système AD Sofware à partir des documents transmis.
- Assistance du service pour tâches liées à l’archivage des données de maintenance.
- Transmission et enregistrement des bordereaux de diffusion de la documentation technique.
- Est garant de la politique environnementale de la société, et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des procédures dans son domaine
Compétences :
Savoir-Faire
- Niveau Bac
- Connaissances aéronautiques souhaitées.
- Anglais (lu, écrit)
- Maîtrise du Pack Office
Savoir-Être :
- Rigueur, méthodologie et organisation.
- Dynamisme.
- Discrétion, diplomatie.
- Capacités relationnelles, esprit d’équipe.
Nos Avantages :
- 19 RTT (année 2023) à poser le vendredi (ou le mercredi si parent d’enfants de moins de 16 ans) hors RTT imposés (2/3 par an maximum)
- Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
- Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Héli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
- 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
- Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
- Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
- Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
- Autres variables éventuelles
- Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
- Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
- Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
- Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
- Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !
A noter : Nos postes sont accessibles aux personnes en situation d’handicap
Candidature :
Candidature à envoyer à servicerh@heli-union.com
En rappelant en objet la référence du poste : 2023ASSTECH
